1.有才无德,限制录用。

2.发展靠人才支撑,业绩靠人才创造。

3.员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。

4.无德无才,坚决不用。

5.机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。

人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。中达建城视人才为最珍贵的企业资源，以“以人为本”为原则，形成了一整套“重视人才、爱护人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才管理机制，以员工与企业一起成长为使命，努力实现“和谐共赢，共同发展”的最终目标。